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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工
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沿河:建立三项机制 搭起“三座桥梁” 医疗组团式帮扶深入推进

作者:shonly   发布于 2021-11-12  

  沿河土家族自治县与东莞市长安组团地区建立东西部帮扶协作关系以来,坚持把东西部协作人才交流作为引才聚才、育才用才的重要举措。两地从政策机制着手,加强顶层设计,坚持上下联动,全面发力,为深化东西部协作,搭起了沟通交流桥梁,医疗“组团式”帮扶工作得到了有力有序推进。

  今年,东莞市帮扶铜仁以来,沿河县与东莞市长安、大岭山、高埗、石龙四镇共同签订了《长安组团·沿河县“十四五”东西部协作协议》,两地有效建立起了帮扶协作沟通交流机制。东莞市选派了2名领导干部来沿河分别挂任县委常委、副县长,县政府办党组成员、副主任,专职负责东西部协作工作,架起了两地沟通交流桥梁,加快形成了上下联动机制。7月19日,东莞市卫生健康主管部门到沿河县开展卫生事业发展、东西部医疗协作帮扶需求调研,共同研究医疗协作和人员互派交流计划。随后,东莞市松山湖中心医院、东莞市第八人民医院先后与沿河县人民医院,东莞市中西医结合医院与县妇幼保健院,东莞市长安医院与官舟镇中心卫生院,东莞市高埗医院与中界镇卫生院分别签订了院院结对帮扶协议。截至目前,东莞共选派了8名优秀医疗卫生人才来沿开展帮扶工作,沿河县先后选派了5名医疗卫生人才赴东莞市第三人民医院、东莞市第八人民医院和东莞市中西结合医院进行跟岗学习,形成了医疗卫生人才互派互动良好机制。

  为充分用好东莞市医疗资源,将医疗帮扶专家作用发挥最大化,在输入人才的同时,同步加大技术输入力度。两地积极探索了“1+1+N”(即选派一个优秀人才,援助一个单位,培训N人次)“志智双扶、鱼渔兼授”医疗协作新模式。按照“三个一”工作方法,每位来沿优秀医疗专家至少举办一场讲座、上一堂公开课、开展一次业务技术培训,为沿河医务人员传授先进的诊疗理念和技术,推动沿河卫生健康事业由“输血式”向“造血式”转变。截至目前,东莞市选派的医疗帮扶专家共为沿河县培养中医、儿科、神经外科等重点学科专业人才11名;开展儿科常见病、中医诊疗技术、超声系统及妇产科诊疗技术、临床护理技能等专业技能知识培训800余人次。力争用5年时间为沿河医技人才普遍轮训一遍,全面提升沿河医疗技术人才整体水平,努力为沿河培养一支“带不走的医疗队”。

  沿河县在深化东西部协作工作中,坚持把做好来沿帮扶人才的后勤保障放在重要位置,制定了《来沿干部人才交流学习保障管理办法》,要求各受援单位明确一名分管领导具体负责来沿技术人才的保障联络服务工作。在东西部协作医疗“组团式”帮扶工作中,沿河县各受援医院分别明确了1名院领导联系来沿帮扶医技人才,同时落实了食宿和办公设施等后勤保障工作。沿河县人民医院坚持三个主动服务,取得了明显成效。一是主动走进科室了解来沿帮扶人才与科室同志之间的交流和配合情况,帮助解决具体困难和问题,实现了工作快速融入。二是主动走进帮扶人才的生活习俗,了解两地的饮食文化差异,介绍沿河民族文化、人文风俗,并叮嘱食堂烹饪清淡菜品,解决东莞来沿人才不吃辣问题,实现了生活快速融入。三是主动走进帮扶人才心里,用心体会离乡背景的情感落差,科室同事采取同工作、同吃饭、同散步等方式开展交心谈心,实现了情感快速融入。通过精心服务,真诚交流,两地医护人员很快建立了深厚感情,东莞市松山湖中心医院泌尿外科副主任护师黄美福于11月初结束为期3个月的帮扶工作,在离别时饱含深情、热泪盈眶地说道:“沿河让我此生不忘,只要以后工作需要,随时联系我,一定力所能及”。(完)

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